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Miteinander Reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
By Max Schiller | 16 November 2007
Heute möchte ich Euch mal ein Buch vorstellen, welches ich für meinen Vortrag über Konfliktgespräche genutzt habe.
Allerdings ist das Buch auch für alle anderen, die sich für das Thema Konfliktmanagement interessieren, sehr zu empfehlen.Herausgeber des Buches ist Friedemann Schulz von Thun.
Hier mal der Klappentext:
Miteinander Reden ist von zentraler Bedeutung für Führungskräfte. Weder ihre fachlichen Kompetenzen noch ihre Position schützen sie vor Missverständnissen, Unklarheiten und verfehltem Gesprächsaufbau. Ihre Aufhaben in Teams und hierarchisch strukturierten Unternehmen verlangen aber, dass sie auf der Grundlage sachlicher und menschlicher Klarheit ihre Kontakte und Beziehungen effektiv und erfreulich gestalten, auch und gerade bei konfliktgeladenen Themen.
An den besonderen Aufgaben von Führungskräften orientiert, verbindet dieses Handbuch Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander reden.
Für diejenigen, die sich nun angesprochen fühlen, gibt es hier den direkten Link zu Amazon:
Viel Spaß beim Lesen der Lektüre!
Max
Kategorie: Literaturtipps |
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